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                      关于管理干部内部竞聘工作的通知
                      2015-08-04

                      各单位、公司各部门:

                      为适应公司经营发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,经公司研究决定,拟在全公司范围开展管理干部内部竞聘,现就做好内部竞聘工作的有关事项通知如下:

                      一、竞聘范围

                      公司及下属子公司员工,浙江广天日月集团股份有限公司总部员工。

                      二、竞聘原则

                      1、公平选拔、择优任用。

                      2、学历、业绩、经验、潜力综合考虑。

                      三、本次竞聘岗位及人数

                      成本合约部  经理/副经理  1-2名

                      工程管理部  副经理  1名

                      四、竞聘条件

                      1、本科以上学历,工作经验五年以上,特别优秀者酌情考虑。

                      2、专业知识扎实,具备一定的业绩基础,在现岗位工作表现良好,符合竞聘岗位任职的用人要求和专业技术能力要求。

                      3、为人正派,对公司忠诚,有强烈的事业心和责任感,有较强的组织领导能力。

                      4、有充分意愿参与竞聘,愿意遵守公司内部竞聘规则,完成竞聘选拔流程。

                      五、报名和竞聘方式

                      1、报名采取在职员工自荐报名和定向邀约相结合的方式进行。自荐报名方式由员工本人自行提交报名申请,人力资源部对自荐报名人员的信息予以保密;定向邀约由用人部门或人力资源部定向发出竞聘邀请。自荐报名和定向邀约的人员,在竞聘过程中的一视同仁。

                      2、报名材料由人力资源部初步审核,并向各单位核实了解情况后,结合各方评价意见,确定符合条件的人员进入竞聘第二轮。

                      3、竞聘过程将采取半结构化面试、情景模拟、管理及专业能力测评等方式进行综合评定,由公司领导、业务领导、人力资源部、专业机构共同组成评委会。

                      4、进入第二轮竞聘的员工在与业务领导进行充分岗位沟通后,还需提交一份竞聘岗位工作思路计划,并在竞聘过程中进行详细阐述。人力资源部同时也会走访了解竞聘员工实际工作情况,提交评委会。

                      5、对于经最后竞聘选定的拟任候选人,在履行集团干部考察程序后正式任命。

                      六、报名材料和时间要求

                       1、符合条件的竞聘人员需填写《内部竞聘岗位申请表》,并根据公布的竞聘工作岗位,结合自身的特点,撰写一份竞聘自述报告(内容包括但不限于工作业绩、个人价值理念、对公司的建议、对该岗位工作的想法等),并将附件命名为“姓名—竞聘岗位—原岗位”,于2015年8月20日之前统一以邮件形式上报至总公司人力资源部朱瑛处,报名表和详细的竞聘要求请登陆博彩官网推荐招聘主页“招聘动态”内下载。

                      博彩官网推荐招聘主页:http://jiangong.zhiye.com/(亦可从公司网站www.jiangong.com.cn主页上登入“HR”页面);

                      上报邮箱:379852817@qq.com

                      联系地址:杭州市江东区宁穿路538号2号楼327室;

                      咨询电话:林  烨、朱  瑛 0574-87206913。

                      2、关注公司人力资源部微信,及时了解竞聘工作动态。微信号:NBJGHR。

                      3、资格审查

                      (1)公司按照竞聘岗位的要求,对报名参加竞聘的人员进行资格审查,初步确定参加竞聘人选。

                      (2)资格审查在8月25日前结束。

                      请公司各单位、部门积极配合本次管理干部内部竞聘工作,及时通知、加强引导、精心组织,并协助做好对材料真实性的审查,确保竞聘工作的顺利完成。

                      特此通知。

                       

                       

                       

                       

                      二○一五年七月三十一日